Qualitätskultur im Unternehmen
Eine Qualitätskultur im Unternehmen beschreibt die Einstellungen, Werte, Überzeugungen und Verhaltensweisen innerhalb eines Unternehmens
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Kontext Organisation
Der Kontext der Organisation umfasst alle internen und externen Themen, mit der sich das Unternehmen fortlaufend auseinandersetzen muss. Seit 2018 auch mit der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).
Trends im Qualitätsmanagement
Trends im Qualitätsmanagement Neue Herausforderungen im Zeitalter 4.0. Die Vernetzung stellt Unternehmen vor großen Herausforderungen
Unterstützungsprozesse
Was sind Unterstützungsprozesse – Sie unterstützen die Core Prozesse (wertschöpfende Prozesse) und können ausgelagert werden
Qualitätsbewusstsein Mitarbeiter
Qualitätsbewusstsein Qualitätsbewusstsein der Mitarbeiter stärken! Vermitteln Sie Ihren Mitarbeitern die Bedeutung für die Qualitätspolitik und Qualitätsziele. Jeder Mitarbeiter sollte wissen, wie er zur Umsetzung der… Weiterlesen »Qualitätsbewusstsein Mitarbeiter
Motivation im Qualitätsmanagement
Motivation im Qualitätsmanagement wird von Führungskräften beeinflusst und Entscheidungen und Handlungen der Mitarbeiter darüber gesteuert
Kontinuierlicher Innovationsprozess
Der kontinuierlichen Innovationsprozess KIP ersetzt bei Tesla den kontinuierlichen Verbesserungsprozess KVP. Elon Musk setzt auf Innovation.
Compliance Management System
Compliance Management System Ein Compliance Management System als Ergänzung in ein bestehendes QM System integrieren. Kein Aufbau von zwei getrennten Managementsystemen, sondern die Integration in… Weiterlesen »Compliance Management System
Kommunikation
Kommunikation ist Bestandteil eines funktionierenden Dialogs in der Organisation und Bestandteil eines Qualitätsmanagement Systems.
Managementprozesse
Managementprozesse sind die Führungsprozesse im Unternehmen und bilden die Vorgaben für die Strukturierung von Rollen und Aufgaben
Kontext Organisation
Die Umsetzung Kontext Organisation ISO 9001 ist eine Brainstorming Aktivität seitens des Top Management sinnvoll. Strategische Ausrichtung des Unternehmens